1818-4049 Власть и управление на Востоке россии POWER AND ADMINISTRATION IN THE EAST OF RUSSIA 10.22394/1818-4049-2023-103-2-95-107 Профессиональная стратификация как социальный феномен на региональном рынке труда Хабаровского края Professional stratification as a social phenomenon in the regional labor market of the Khabarovsk Territory Перепечай Петр Эдуардович Перепечай Петр Эдуардович Perepechay Peter E. perepechay-pe@ranepa.ru Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, Дальневосточный институт управления – филиал, Хабаровск, Россия The Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration, the Far-Eastern institute of management – branch of RANEPA, Khabarovsk, Russia 01 01 2023 2(103) 95 107 01 06 2023 12 06 2023 08 06 2023

В данной научной статье исследуется профессиональная стратификация как социальный феномен на региональном рынке труда Хабаровского края. Автор проводит анализ социальной стратификации, определяет ее основные характеристики и влияние на профессиональные возможности и перспективы работников в регионе. Исследование основано на комплексном анализе данных, включающем опросы, статистические данные и экономические показатели. Автор анализирует различные аспекты профессиональной стратификации, такие как уровень образования, опыт работы, профессиональные навыки и квалификация, а также социальный статус и доход. Исследуются различия в доступе к высокооплачиваемым и престижным профессиям, а также факторы, влияющие на вертикальную и горизонтальную мобильность работников. В результате исследования автор выявляет основные тенденции и закономерности профессиональной стратификации на региональном рынке труда Хабаровского края. Также предлагаются рекомендации для снижения неравенства в доступе к профессиональным возможностям и улучшения ситуации на рынке труда в регионе. Данная статья представляет ценную информацию для исследователей, практиков и принимающих решения в области трудовых отношений и социальной политики.

This scientific article studies professional stratification as a social phenomenon in the regional labor market of the Khabarovsk Territory. The author analyzes social stratification, determines its main characteristics and influence on the professional opportunities and prospects of workers in the region. The study is based on a comprehensive data analysis that includes surveys, statistics and economic indicators.The author analyzes various aspects of professional stratification such as the level of education, work experience, professional skills and qualifications, as well as social status and income. He explores the differences in access to high-paying and prestigious jobs, as well as the factors that influence the vertical and horizontal mobility of workers. The author identifies the main trends and patterns of professional stratification in the regional labor market of the Khabarovsk Territory as the result of the study. Recommendations to reduce inequality in access to professional opportunities and improvement in the situation on the labor market in the region are also offered. This article provides valuable information for researchers, practitioners and decision makers in the field of labor relations and social policy.

 Ключевые слова профессиональная стратификация социальный феномен региональный рынок труда социальная стратификация образование доступ к профессиям мобильность неравенство социальная политика Keywords professional stratification social phenomenon regional labor market social stratification education access to professions mobility inequality social policy Ленски Г. Статусная кристаллизация: невертикальное измерение социального статуса / Пер. c англ. Болтавина А. Н. // Социологический журнал. 2003. №4. 126–140 c. Сорокин П. Человек. Цивилизация. Общество / Общ. ред., сост. и предисл. Союмонов А. Ю.: Пер. с англ. М.: Политиздат, 1992. 543 с. Кулешова Г. П., Кильдюшева О. А. Профессиональная дифференциация и ее значение в социальной стратификации российского общества // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. 2019. №9. 75–78 c. Ощепков А. Ю. Неравенство в заработках: роль профессий. Препринт WP3/2011/03 О97; Высшая школа экономики. М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2011. – 84 с. Токсанбаева М. С. Дифференциация заработной платы в отраслях с высоким уровнем занятости квалифицированным трудом // Экономика и бизнес: теория и практика. 2020. №4-3, 2020, 98-104 с. doi:10.24411/2411-0450-2020-10344 Жучкина О. С. Анализ социально-профессиональной структуры бедного населения современного российского общества // Известия Тульского государственного университета. Гуманитарные науки. № 1. 2019. 78–85 с. Травин Д. Я., Гельман В. Я., Заостровцев А. П. Российский путь: Идеи, Интересы, Институты, Иллюзии. – СПб.: Издательство ЕУСПб, 2017. 302 с. Карташова И. В. Организационно-педагогические условия формирования информационной культуры студентов вуза. 2007. 182 с. Фадеева И. М. Профессионализация и депрофессионализация в современном российском обществе: взгляд социолога // Вестник Нижегородского университета им. Н. И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. №1 (33). 2014. 108–113 с. Перепечай П. Э. Субъективные представления о престиже профессии у школьников хабаровского края: социологический анализ // Власть и управление на Востоке России. № 1 (102). 2023. С. 134–146. doi:10.22394/1818-4049-2023-102-1-134-146 Lenski G. (2003) Status crystallization: a non-vertical dimension of social status / Per. from English Boltavina A. N. Sotsiologicheskiy zhurnal [Sociological journal]. No. 4: 126–140. (In Russ.) Sorokin P. (1992) Man. Civilization. Society / General ed., comp. and foreword. Soyumonov A. Yu .: Per. from English. M.: Politizdat, 543 p. (In Russ.) Kuleshova G. P., Kildyusheva O. A. (2019) Professional differentiation and its significance in the social stratification of Russian society Gumanitarnyye, sotsial’no-ekonomicheskiye i obshchestvennyye nauki [Humanitarian, socio-economic and social sciences]. No. 9:75–78. (In Russ.) Oshchepkov A. Yu. (2011) Inequality in earnings: the role of professions. Preprint WP3/2011/03 O97; High School of Economics. M.: Ed. house of the Higher School of Economics. 84 p. (In Russ.) Toksanbayeva M. S. (2020) Differentiation of wages in industries with a high level of employment with skilled labor Ekonomika i biznes: teoriya i praktika [Economics and Business: Theory and Practice]. No. 4-3: 98–104. Doi:10.24411/2411-0450-2020-10344 (In Russ.) Zhuchkina O. S. (2019) Analysis of the socio-professional structure of the poor population of modern Russian society Izvestiya Tul’skogo gosudarstvennogo universiteta. Gumanitarnyye nauki [Bulletin of the Tula State University. Humanitarian sciences]. No. 1: 78–85. (In Russ.) Travin D. Ya., Gelman V. Ya., Zaostrovtsev A. P. (2017) The Russian Way: Ideas, Interests, Institutions, Illusions. St. Petersburg: EUSP Publishing House, 302 p. (In Russ.) Kartashova I. V. (2007) Organizational and pedagogical conditions for the formation of information culture of university students. 182 p. (In Russ.) Fadeeva I. M. (2014) Professionalization and deprofessionalization in modern Russian society: the view of a sociologist Vestnik Nizhegorodskogo universiteta im. N. I. Lobachevskogo. Seriya: Sotsial’nyye nauki [Bulletin of the Nizhny Novgorod University. N. I. Lobachevsky. Series: Social Sciences]. No. 1 (33): 108–113. (In Russ.) Perepechai P. E. (2023) Subjective ideas about the prestige of the profession among schoolchildren in the Khabarovsk Territory: a sociological analysis Vlast’ i upravleniye na Vostoke Rossii [Power and administration in the East of Russia]. No. 1 (102): 134–146. doi:10.22394/1818-4049-2023-102-1-134-146 (In Russ.)