Ключевые слова

1818-4049

Власть и управление на Востоке россии

POWER AND ADMINISTRATION IN THE EAST OF RUSSIA

10.22394/1818-4049-2023-102-1-70-78

Напряженность на рынке труда как индикатор экономической безопасности региона

Labor market tension as an indicator of economic security of the region

Сюпова

Марина Сергеевна

Сюпова

Марина Сергеевна

Syupova

Marina S.

003624@pnu.edu Халикова

Светлана Сергеевна

Халикова

Светлана Сергеевна

Khalikova

Svetlana S.

khalikova-ss@ranepa.ru

Тихоокеанский государственный университет, Хабаровск, Россия The Pacific State University , Khabarovsk, Russia

Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, Дальневосточный институт управления – филиал, Хабаровск, Россия The Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration, the Far-Eastern institute of management – branch of RANEPA, Khabarovsk, Russia

01 01 2023

1(102) 70 78 14 02 2023 02 03 2023 28 02 2023

Конъюнктура рынка труда играет особую роль в вопросах обеспечения экономической безопасности страны и её отдельных территорий. С одной стороны, состояние рынка труда оказывает прямое влияние на уровень благосостояния населения и степень социальной защищенности, динамику реального объема производства и производительность труда. С другой стороны, показатели рынка рабочей силы характеризуются высокой чувствительностью к существующим угрозам социального, экономического и демографического характера. Пандемия COVID-19 и введение антироссийских санкций стали причиной серьезных трансформаций, которые привели к росту напряженности и формированию новых очагов уязвимости на рынке рабочей силы. Исследуя напряженность как индикатор экономической безопасности региона, в статье выделены угрозы, которые возникают в результате дисбаланса на региональном рынке труда (открытая безработица, застойная безработица, неполная занятость). Наряду с этим, в работе рассматриваются факторы, повышающие напряженность на рынке труда и, одновременно, снижающие уровень экономической безопасности в регионе (низкая обеспеченность населением трудоспособного возраста, низкий уровень экономической активности населения, неустойчивый экономический рост). Для оценки уровня напряженности и анализа глубины угроз предлагается использовать систему статистических показателей, которые в ходе исследования нормируются и формируют интегральный индекс напряженности. Предложена шкала оценки напряженности на рынке труда в регионе, согласно которой высокий уровень интегрального индекса свидетельствует о благоприятной ситуации на рынке труда и отсутствии исследуемых угроз. По мере снижения обобщенного показателя степень напряженности повышается, что снижает общий уровень экономической безопасности. Результаты подобных исследований могут выступать инструментом оценки проводимой региональной политики и использоваться для принятия обоснованных управленческих решений в сфере занятости населения.

Labor market conditions play special role in ensuring the economic security of the country and its individual territories. On the one hand, the state of labor market has a direct impact on the level of well-being of the population and the degree of their social security, the dynamics of real production and labor productivity. On the other hand, labor market indicators are characterized by a high sensitivity to existing threats of a social, economic and demographic nature. The COVID 19 pandemic and the introduction of anti-Russian sanctions have caused serious transformations that have led to an increase in tension and formation of n the new hotbeds of vulnerability in the labor market. Examining tension as the indicator of economic security of the region, this article highlights the threats that arise as a result of imbalance in the regional labor market (open unemployment, stagnant unemployment. Along with this, the article considers factors that increase stress.

Ключевые слова рынок труда напряженность экономическая безопасность угрозы регион

Keywords labor market tension economic security threats region

1. Дудина О. М., Арсельгова М. А. Социальные и экономические последствия безработицы // Экономика труда. 2019. Том 6. № 2. С. 923–940.

2. Забелина О. В., Мирзабалаева Ф. И., Санкова Л. В. Региональная трансформация напряженности на рынке труда: новые векторы // Лидерство и менеджмент. 2022. Том 9. №1. С. 137–160.

3. Колесник Е. А. Неэффективная занятость как источник прекаризации труда // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». 2021. Т.19, №1. С. 5–12.

4. Колесникова О. А. О некоторых подходах к оценке напряженности на рынке труда и определению уровня естественной безработицы // Вестник ВГУ. – Серия: экономика и управление. 2013. С. 101–104.

5. Кондусова В. Б., Бахина В. А. Напряженность на рынке труда: региональный разрез // Интеллект. Инновации. Инвестиции. 2019. № 1. С. 12–17.

6. Коровин А. Г., Долгова И. Н., Королев И. Б., Синица А. Л. Напряженность на рынке труда: региональный и отраслевой аспекты // Научные труды: Институт народнохозяйственного прогнозирования РАН. 2020. №18. С. 449–465.

7. Миляева Л. Г. Формальная неэффективная занятость персонала: методические и прикладные аспекты // Научно-методический электронный журнал «Концепт». 2016. Т. 15. С. 2531–2535.

8. Савина Т. Н. Угрозы экономической безопасности на рынке труда: оценка и прогноз // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. 2017. Т. 13. № 11. С. 2166–2184.

9. Садыков Р. М., Мигунова Ю. В. Угрозы на региональном рынке труда и проблема занятости населения // Региональная экономика: теория и практика. 2016. № 3. С. 156–168.

10. Соболева И. В., Соболев Э. Н. Открытая и латентная безработица в условиях пандемии // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2021. Т. 14. № 5. С. 186–201.

11. Тупикина Е. Н., Кочева Е. В., Матев Н. А. Разработка методики оценки степени напряженности на региональном рынке труда // Известия Дальневосточного федерального университета. Экономика и управление. 2013. № 4 (68). С. 20–31.

1. Dudina O. M., Arselgova M. A. (2019) Social and economic consequences of unemployment Ekonomika truda [Labor Economics]. 2019. Vol. 6. No. 2: 923–940. (In Russ.)

2. Zabelina O. V., Mirzabalaeva F. I., Sankova L. V. (2022) Regional transformation of tension in the labor market: new vectors Liderstvo i upravleniye [Leadership and management]. Vol. 9. No. 1: 137–160. (In Russ.)

3. Kolesnik E. A. (2021) Inefficient employment as a source of labor precarization Vestnik Omskogo universiteta. Seriya «Ekonomika» [Bulletin of the Omsk University. Series “Economics”. Vol. 19. No. 1: 5–12. (In Russ.)

4. Kolesnikova O. A. (2013) On some approaches to assessing the tension in the labor market and determining the level of natural unemployment. Vestnik VGU Seriya:ekonomika i upravleniye [Bulletin VGU. Series: economics and management]. Рp. 101–104. (In Russ.)

5. Kondusova V. B., Bakhina V. A. (2019) Tension in the labor market: regional cross-section Intellekt. Innovatsii. Investitsii [Intellect. Innovation. Investments]. No. 1: 12–17. (In Russ.)

6. Korovin A. G., Dolgova I. N., Korolev I. B., Sinitsa A. L. (2020) Tension in the labor market: regional and sectoral aspects Nauchnyye trudy: Institut narodnokhozyaystvennogo prognozirovaniya RAN [Scientific works: Institute of Economic Forecasting RAS]. No. 18: 449–465. (In Russ.)

7. Milyaeva L. G. (2016) Formal inefficient employment of personnel: methodological and applied aspects Nauchno-metodicheskiy elektronnyy zhurnal «Kontsept» [Scientific and methodological electronic journal “Concept”]. Vol. 15: 2531–2535. (In Russ.)

8. Savina T. N. (2017) Threats to economic security in the labor market: assessment and forecast Natsional’nyye interesy: prioritety i bezopasnost’ [National interests: priorities and security]. Vol. 13. No. 11: 2166–2184. (In Russ.)

9. Sadykov R. M., Migunova Yu. V. (2016) Threats in the regional labor market and the problem of employment of the population Regional’naya ekonomika: teoriya i praktika [Regional economy: theory and practice]. No. 3: 156–168. (In Russ.)

10. Soboleva I. V., Sobolev E. N. (2021) Open and latent unemployment in a pandemic Ekonomicheskiye i sotsial’nyye peremeny: fakty, tendentsii, prognoz [Economic and social changes: facts, trends, forecast]. Vol. 14. No. 5: 186–201. (In Russ.)

11. Tupikina E. N., Kocheva E. V., Matev N. A. (2013) Development of a methodology for assessing the degree of tension in the regional labor market. Izvestiya Dal’nevostochnogo federal’nogo universiteta. Ekonomika i upravleniye [Bulletin of the Far Eastern Federal University. Economics and Management]. No. 4 (68): 20–31. (In Russ.)